Executive & Onboarding Coaching
"Nicht das theoretische Wissen führt zum persönlichen Erfolg, sondern die Gewissheit, dieser Herausforderung gewachsen zu sein".
„Fusionen, Firmenübernahmen, Verkauf von Unternehmensteilen, Restrukturierungen und als Folge Abbau von Führungsstufen und Mitarbeitern, Aufstieg in eine neue Führungsposition, großer Druck Ziele erreichen zu „müssen“, neue Eigentümer. „
Dies ist ein Auszug von Einflussfaktoren, die auf uns wirken. Daraus entsteht Druck und eine neue Situation, die uns menschlich und charakterlich enorm fordert.
Das dies nicht in Burnout Symptomen, Schlaflosigkeit, fahrigem Führungsverhalten, kein Abschalten mehr, endet, ist ein proaktives Handeln der Führungskraft gefragt.
Wer ist hier der richtige Ansprechpartner?
Die Einflussfaktoren wirken auf uns als Führungskraft enorm. Der neutrale, führungserfahrene Executive Coach ist für Sie der Gesprächspartner auf
Augenhöhe.
Resilienz ist gefragt, die psychische Widerstandsfähigkeit und Robustheit, um Krisen erfolgreich zu bewältigen oder besser, gar nicht entstehen zu lassen, um persönlich daran zu wachsen.
Executive Coaching ist ein Performance-Verstärker für Sie persönlich und das Unternehmen.
Das Onboarding Coaching hilft Ihnen, sich in der wichtigen Startphase in einem Unternehmen oder in einer neuen Führungsposition rasch zurecht zu
finden.
Ich biete Ihnen die eigene, erlebte C-Level-Erfahrung von herausfordernden Unternehmenssituationen und den damit zusammenhängenden
menschlichen und charakterlichen Herausforderungen.
Ich konfrontiere ohne Scheu und helfe Ihnen, dass Sie nicht "Opfer " sondern "Gestalter" einer Veränderung und Ihrer Aufgabe sind.
Das Executive und Onboarding Coaching hilft Ihnen Handlungsoptionen zu erkennen und zu überprüfen und ihr Verhalten auf veränderte Anforderungen und Problemstellungen richtig einzuschätzen.
Duch die Reflexion gewinnen Sie neue Lösungsansätze und Perspektiven. Sie haben die Gewissheit, dieser neuen Herausforderung gewachsen zu sein.